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石家庄铁路职业技术学院2022年公开招聘37名工作人员公告

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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,石家庄铁路职业技术学院2022年面向社会公开招聘工作人员(人员控制数)37名,其中“基层服务项目专项计划”8名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

石家庄铁路职业技术学院位于河北省省会石家庄市,是一所具有优良传统的省属公办全日制普通高校。2010年5月,被确定为国家示范性高等职业院校;2019年7月,被确定为国家优质高等职业院校;2019年12月,成功入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平专业群建设单位。现为教育部首批现代学徒制试点单位、首批全国职业院校数字校园建设实验校、首批国家职业院校文化素质教育基地建设单位、教育部——讯方产学合作协同育人项目ict师资培训基地。现有四水厂路、学府路、北二环东路、华安东路等4个校区,正在灵寿县建设新校区。

学院面向全国招生,现有全日制本专科在校生13000余名,其中应用型本科工程教育试点班900余名,中俄合作办学机构联合培养学生600名。现设铁道工程系、建筑系、测绘工程系、信息工程系、电气工程系、轨道交通系(机电工程系)、经济管理系、人文社科系、国际交通学院、现代服务系(康旅产业学院)、思想政治理论教学研究部、基础部等12个教学系(院、部),57个招生专业(方向)。

学院坚持实施人才强校战略,打造高素质专业化“双师型”教师队伍,拥有一批思想过硬、技术精湛、行业知名的教学名师。其中,教授48人,博士32人;享受国务院特殊津贴专家1人,国家级优秀教师1人;省管优秀专家2人,河北省政府特殊津贴专家2人,河北省有突出贡献的中青年专家2人,河北省青年拔尖人才1人;省级教学名师4人,省级模范教师2人,省级优秀教师5人;省师德标兵3人;河北省新世纪“三三三人才工程”入选24人;博士生导师1人,硕士生导师10人;国家级课程思政教学名师和团队2个;国家级教师教学创新团队1个,河北省教师教学创新团队3个,河北省大师工作室1个,河北省名师工作室1个。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次公开招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄18-35周岁(1986年8月8日至2004年8月8日出生),博士研究生年龄40周岁以下(1981年8月8日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的按照《石家庄铁路职业技术学院2022年使用人员控制数公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)确定。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行和职业道德。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2022年石家庄铁路职业技术学院使用人员控制数公开招聘专业技术岗位人员37名。具体招聘人数和岗位条件详见《石家庄铁路职业技术学院2022年使用人员控制数公开招聘工作人员岗位条件表》(见附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》等设置。

专项招聘的“高校毕业生”包括以下人员:

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员(应聘者须于2022年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》),以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

8名“基层服务项目专项计划”招聘岗位,用于专项招聘大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满人员。

留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2022年8月8日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2022年8月(含8月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网()、石家庄铁路职业技术学院官网()面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1.网上报名。报名网址:(石家庄铁路职业技术学院人才招聘系统),不接收其他方式报名,报名时间8月8日8:00时至8月14日18:00时。

2.报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位。

报名者需登录我院人才招聘系统,按要求填写报名信息,并上传本人身份证、毕业证、学位证(要求本、硕专业一致或相近的岗位要求同时上传本科和硕士研究生毕业证和学位证)、党员证明、工作证明等相关材料原件扫描件。其中2022年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

3.资格审查。由石家庄铁路职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果由学院人事处通过学院人才招聘系统(地址同报名网址)反馈。

4.开考比例。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

5.准考证发放。考生领取准考证时间、地点由石家庄铁路职业技术学院人事处确定并通过学院人才招聘系统(地址同报名网址)通知考生。

(二)笔试

1.笔试方式。笔试采取闭卷方式,主要笔试内容为:习近平新时代中国特色社会主义思想、师德师风、高等职业教育相关政策以及应聘岗位相关知识,主要测试应聘人员胜任应聘岗位的政治素养及适应应聘岗位的基本素质。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。考试不指定辅导用书。

2.笔试时间。2022年8月19日10时00分-11时30分(90分钟)。笔试的具体地点和有关要求8月15日通过网络报名系统发布,笔试成绩8月20日在学院网站()公布,并在学院公告栏张贴。

3.资格复审。笔试前,由石家庄铁路职业技术学院对参加笔试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,笔试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消笔试资格。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试,未达到1:3比例的笔试合格人员全部进入面试。

2.面试时间和地点。2022年8月17日通过网络报名系统发布。

3.面试方式。采取面试(试讲)方式进行,主要测试应聘人员胜任应聘岗位的综合素质和相关能力情况。面试满分100分,最低合格分数线60分。当场打分,成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试结果当天在石家庄铁路职业技术学院人事处网站()发布,并在学院公告栏张贴。

4.总成绩合成。应聘人员最终成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵、烈士子女或配偶、残疾人、学历(学位)较高者、面试成绩较高者。体检工作由石家庄铁路职业技术学院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由学院人事处、所属单位党组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网()、石家庄铁路职业技术学院人事处官网()和石家庄铁路职业技术学院公告栏进行公示,公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网()和石家庄铁路职业技术学院网站()面向社会公开发布招聘信息;通过石家庄铁路职业技术学院人才招聘系统和人事处官网()公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审与笔试时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话:0311-88621312,0311-88621280(石家庄铁路职业技术学院人事处)

咨询时间:上午9:00—11:30,下午14:30—17:30

监督举报电话:0311-88621021(石家庄铁路职业技术学院纪检监察处)

监督举报电话:0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)

附件:石家庄铁路职业技术学院2022年使用人员控制数公开招聘工作人员岗位条件表

石家庄铁路职业技术学院

2022年8月8日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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